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Formation, développement et évaluation des performances : les liens essentiels
Une évaluation annuelle ne suffit jamais à révéler la dynamique réelle d’une équipe. L’écart entre les attentes managériales et les résultats concrets persiste, même dans les organisations les plus structurées. Certains managers constatent que des formations ciblées ne débouchent pas …
Meilleure plateforme pour apprendre l’anglais : sélection des tops sites d’apprentissage
Les plateformes d’apprentissage en ligne ne cessent de se multiplier, mais certaines restent hors d’atteinte dans certains pays, malgré leur notoriété mondiale. Les méthodes proposées varient sensiblement d’un site à l’autre, allant de l’immersion totale à la gamification ou au …
Stratégies efficaces pour la gestion du temps et la création d’un planning
La procrastination ne disparaît pas sous la pression d’un agenda chargé ; elle se transforme, s’infiltrant dans les interstices d’un planning mal construit. Les outils sophistiqués n’empêchent ni les interruptions, ni la dispersion, même chez ceux qui maîtrisent parfaitement leur …
Les apports du développement personnel dans la vie quotidienne
Des protocoles venus de la psychologie, jadis confinés aux cabinets feutrés, s’invitent aujourd’hui dans les agendas de monsieur et madame Tout-le-monde. Des exercices simples, appuyés par des études sérieuses, affichent des effets concrets : apaiser la pression, doper la productivité, …